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Januar 30, 2025

Zahlungen in Echtzeit: Schnelligkeit und Flexibilität für die Arbeitskräfte von heute

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Echtzeitzahlungen (RTP) verändern die Art und Weise, wie Menschen auf ihr Einkommen zugreifen. Sie bieten sofortige Auszahlungen und Finanztransaktionen, die den Bedürfnissen von Arbeitnehmern, Gigworkern und Selbstständigen entsprechen. Unternehmen aus allen Branchen setzen RTP ein, um sofortigen Zugang zu Geldmitteln zu erhalten und die wachsende Nachfrage nach finanzieller Flexibilität zu befriedigen. Der Wert der weltweiten Instant-Payments-Transaktionen wird voraussichtlich von 22 Billionen US-Dollar im Jahr 2024 auf über 58 Billionen US-Dollar im Jahr 2028 ansteigen, was die schnelle Akzeptanz und Nachfrage nach schnelleren Finanzlösungen zeigt.

Unser neuestes Forschungspapier, Echtzeit-Zahlungen für eine befähigte Belegschaftgibt Einblicke, wie Unternehmen RTP und ergänzende Push-to-Card-Lösungen nutzen können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Erwartungen der Arbeitskräfte von heute ändern sich

Die Gig-Economy treibt die Nachfrage nach schnelleren Auszahlungen in die Höhe, da Gig-Arbeiter/innen auf sofortigen Zugang zu ihren Einnahmen angewiesen sind, um ihre täglichen Ausgaben zu decken. Es wird erwartet, dass die Zahlungen in der Gig-Economy von 415 Mrd. USD im Jahr 2023 auf 920 Mrd. USD im Jahr 2031 ansteigen werden, so dass der Bedarf an sofortigem finanziellen Zugang klar ist. Freiberufler/innen und Vertragsarbeiter/innen haben oft mit unregelmäßigen Einkommensströmen und unerwarteten Ausgaben zu kämpfen, so dass sofortige Zahlungen unerlässlich sind. Plattformen, die einen sofortigen Zugang zu den Einnahmen bieten, sind besser in der Lage, Gigworker/innen anzuziehen und zu halten und so die Stabilität und Loyalität der Belegschaft zu gewährleisten.

Traditionell benötigen Arbeitnehmer/innen keinen sofortigen Zugang zu ihren Löhnen, aber da die finanziellen Anforderungen steigen, erkennen die Unternehmen die Notwendigkeit, mehr Flexibilität zu bieten. Die weit verbreitete Einführung von Echtzeit-Zahlungssystemen in Europa, wie z. B. das SEPA-Sofortüberweisungsverfahren , bei dem täglich über 100.000 Transaktionen abgewickelt werden, deutet auf eine Verlagerung hin zu schnelleren Lösungen für die Gehaltsabrechnung hin, die die Erwartungen der Beschäftigten besser erfüllen.

Arbeitnehmer/innen erwarten heute Finanzinstrumente, die es ihnen ermöglichen, bei Bedarf auf ihr Gehalt zuzugreifen und so Notfälle und tägliche Ausgaben zu decken, ohne auf hochverzinsliche Kredite zurückgreifen zu müssen. Unternehmen, die diese Erwartungen nicht erfüllen, riskieren, wertvolle Talente an Konkurrenten zu verlieren, die flexiblere Zahlungsoptionen anbieten. Mit Lösungen für die Gehaltsabrechnung in Echtzeit können Unternehmen ihre Arbeitnehmer/innen sofort nach ihrer Schicht bezahlen und sich so einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, um Mitarbeiter/innen zu halten und anzuwerben. Um diesen Wandel zu unterstützen, erforschen Unternehmen auch Push-to-Card-Lösungen wie Visa Direct, um den Beschäftigten flexiblere Zahlungsmöglichkeiten zu bieten, die ihren finanziellen Bedürfnissen entsprechen.

Verdienter Lohnzugang gewinnt an Zugkraft

Earned Wage Access (EWA) ermöglicht Arbeitnehmern den Zugriff auf ihre angesammelten Löhne vor dem geplanten Zahltag. Diese Lösung hilft Arbeitnehmern, ihre Finanzen zu verwalten und die Abhängigkeit von hochverzinslichen Zahltagskrediten und Kreditkartenschulden zu verringern. Studien zeigen, dass sich finanzielle Instabilität auf die Produktivität auswirkt und die Beschäftigten aufgrund finanzieller Engpässe unter großem Stress stehen. Beschäftigte, die den EWA-Service nutzen, sparen im Durchschnitt 50 US-Dollar pro Monat an Überziehungsgebühren und vermeiden teure Zahltagskredite.

EWA ist sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen von Vorteil, da sie die Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten verbessert. 90 % der Beschäftigten bleiben eher bei einem Arbeitgeber, der EWA anbietet, was sie zu einem wertvollen Instrument für die langfristige Personalplanung macht. Darüber hinaus kann das Angebot von EWA Fehlzeiten reduzieren und die Arbeitsmoral steigern, was zu einem gesünderen Arbeitsumfeld führt.

In Verbindung mit Push-to-Card-Lösungen kann EWA sofortige Auszahlungen vornehmen, die den Unternehmen helfen, die Erwartungen ihrer Mitarbeiter zu erfüllen, ohne dass die Integration mit mehreren regionalen RTP-Netzwerken kompliziert ist.


Herausforderungen bei der Einführung von Echtzeitzahlungen meistern

Trotz der Vorteile von RTP können Unternehmen mit regionalen Einschränkungen zu kämpfen haben, da viele Netzwerke nur für die Nutzung im Inland konzipiert sind und keine nahtlosen grenzüberschreitenden Auszahlungen unterstützen. Dies kann zu betrieblichen Ineffizienzen, verspäteten Zahlungen und uneinheitlichen Erfahrungen für Beschäftigte führen, die in verschiedenen Regionen arbeiten. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, brauchen Unternehmen Lösungen, die die Lücken zwischen regionalen RTP-Netzwerken schließen und einen einheitlicheren Ansatz für die Auszahlung von Gehältern bieten.

Die Push-to-Card-Lösung von Nuvei, die von Visa Direct unterstützt wird, hilft Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu meistern, indem sie eine sichere, kostengünstige Alternative bietet, die genaue und pünktliche Auszahlungen auf den globalen Märkten gewährleistet. Mit Kapazitäten in wichtigen Märkten wie Australien, Großbritannien und den USA bieten wir Unternehmen die Infrastruktur, die sie brauchen, um an der Spitze zu bleiben. Unsere Lösung bietet eine einheitliche globale API, eine schnelle Implementierung und verbesserte Maßnahmen zur Auszahlungsgenauigkeit, um die Einhaltung von Vorschriften und komplexe betriebliche Abläufe zu vereinfachen.

Unternehmen, die diese Lösungen nutzen, können von betrieblicher Effizienz und verbesserter Mitarbeiterbindung profitieren, ohne die Risiken, die traditionell mit fragmentierten regionalen RTP-Systemen verbunden sind.


Fazit

Zahlungen in Echtzeit werden für Unternehmen immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die sich ändernden Erwartungen der Arbeitnehmer/innen zu erfüllen, insbesondere in der Gig-Economy, wo der sofortige Zugang zu den Einnahmen entscheidend ist. Unternehmen, die in mehreren Regionen tätig sind, brauchen jedoch eine Lösung, die Interoperabilität und Konsistenz bietet. Push-to-Card-Lösungen ergänzen herkömmliche RTP-Netzwerke und ermöglichen es Unternehmen, ihren Beschäftigten einen schnelleren und zuverlässigeren Zugang zu ihren Einnahmen zu bieten - unabhängig vom Standort.

Lade unser neuestes Whitepaper herunter, Echtzeit-Zahlungen für eine leistungsfähige Belegschaftherunter, um zu erfahren, wie RTP- und Push-to-Card-Lösungen dein Unternehmen stärken und eine robuste, zukunftssichere Gehaltsabrechnungsstrategie gewährleisten können.

Ursprünglich veröffentlicht von The Paypers

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