リアルタイムの支払いで労働力の支払いを変革する

現代の労働者は、ギグ・ペイアウトやアーンド・ウェイジ・アクセス（EWA）を通じて、収入を即座に得られることをますます期待するようになっています。このトレンドを理解しなければ、貴社のビジネスは重要な人材を競合他社に奪われる危険性があります。実際、迅速かつ柔軟で安全な支払いに対する需要は、世界中で給与計算システムとギグ・エコノミーのプラットフォームのシフトを促しています。

この独占ウェビナーでは、Nuveiのホワイトペーパー「Real-time payments for an empowered workforce」の主な調査結果を活用して、即時決済ソリューションがどのように企業の労働力需要に応え、定着率を高め、コストを削減し、業務を合理化できるかについて説明します。

何を学ぶか

• 労働者の満足度を高め、離職率を低下させるための戦略
• プッシュ・トゥ・カード技術が従来の決済手段を補完する方法
• 国境を越えたペイアウトの拡張性、コンプライアンス、不正防止に関する主な考慮事項
• 今日の労働市場におけるVisaダイレクトのようなリアルタイム決済の重要な役割

主なハイライト

• 従業員の90％は、EWA（Earned Wage Access）を提供する雇用主にとどまる可能性が高い。
• 欧州では過去10年間でフリーランサーが45％増加し、柔軟な支払いソリューションへの需要が高まっている。
• ギグワーカーの80％が即時支払いを好む
• ギグワーカーへの世界的な支払い額は、2031年までに9,200億ドルを超えると予測されている。