实时支付(RTP)正在改变个人获取收入的方式,提供即时支付和金融交易,满足员工、临时工和自雇人士的需求。各行各业的企业都在采用 RTP 来提供即时资金访问,以满足对财务灵活性日益增长的需求。全球即时支付交易额预计将从 2024 年的 22 万亿美元增长到 2028 年的超过 58 万亿美元,显示出对更快捷金融解决方案的快速采用和需求。

我们的最新研究论文、 实时支付增强员工能力就企业如何利用 RTP 和配套的 "推送到卡 "解决方案来保持竞争力发表了见解。

当今劳动力的期望正在发生变化

零工经济推动了对更快支付的需求,因为零工依靠即时获得收入来支付日常开支。随着 "零工经济 "的支付额预计将从 2023 年的 4150 亿美元增长到 2031 年的 9200 亿美元,对即时金融服务的需求显而易见。自由职业者和合同工经常面临不固定的收入来源和意外支出,因此即时支付至关重要。提供即时收益的平台更能吸引和留住临时工,确保劳动力的稳定性和忠诚度。

传统的发薪员工可能不需要即时获取工资,但随着财务需求的增加,企业认识到需要提供更大的灵活性。欧洲广泛采用实时支付系统,如 SEPA 即时信用转账计划每天处理超过 10 万笔交易,这表明企业正在转向更快的薪资解决方案,以更好地满足员工的期望。

现在,工人们希望金融工具能让他们按需支取工资,使他们能够支付紧急情况和日常开支,而无需求助于高息信贷方案。企业如果不能满足这些期望,就有可能将宝贵的人才流失给提供更灵活支付方式的竞争对手。实时薪资解决方案使企业能够在员工下班后立即支付工资,从而在留住和吸引员工方面提供竞争优势。为了支持这一转变,企业还在探索 Visa Direct 等 "推送到卡 "解决方案,以便为员工提供更灵活的支付方式,满足他们的财务需求。

挣得工资访问 "正受到越来越多的关注

Earned Wage Access (EWA) 可让员工在规定的发薪日之前获得他们的累积工资。该解决方案可帮助员工管理财务,减少对高息发薪日贷款和信用卡债务的依赖。研究表明,财务不稳定会影响工作效率,员工会因财务拮据而承受巨大压力。使用 EWA 服务的员工平均每月可节省 50 美元的透支费,并可避免高昂的发薪日贷款。

EWA 对员工和企业都有好处,它能提高员工满意度并留住员工。90% 的员工更愿意留在提供 EWA 的雇主身边,使其成为长期劳动力规划的重要工具。此外,提供 EWA 还能减少缺勤率,提高士气,创造更健康的工作环境。

与 "推送到卡 "解决方案搭配使用时,EWA 可提供即时付款,帮助企业满足劳动力的期望,而无需复杂地与多个区域 RTP 网络集成。


应对采用实时支付的挑战

尽管 RTP 有很多好处,但企业可能会因地区限制而苦恼,因为许多网络仅为国内使用而设计,不支持无缝跨境支付。这可能导致运营效率低下、支付延迟,以及不同地区员工的工作体验不一致。为了应对这些挑战,企业需要能够弥合地区 RTP 网络之间差距的解决方案,并提供更加一致的薪资支付方法。

Nuvei 的 "推送到卡 "解决方案由 Visa Direct 提供支持,可帮助企业克服这些挑战,提供安全、经济高效的替代方案,确保在全球市场进行准确、及时的支付。凭借在澳大利亚、英国和美国等主要市场的能力,我们为企业提供了保持领先地位所需的基础设施。我们的解决方案提供统一的全球应用程序接口(API)、快速实施和增强的支付准确性措施,以简化合规性和运营的复杂性。

利用这些解决方案的企业可以从运营效率和劳动力参与度的提高中获益,而无需承担传统上与分散的地区 RTP 系统相关的风险。


结论

实时支付对于企业保持竞争力和满足不断变化的劳动力期望至关重要,尤其是在即时获取收入至关重要的 "打工经济 "中。然而,跨地区运营的企业需要一种能提供互操作性和一致性的解决方案。推送到卡解决方案是对传统 RTP 网络的补充,使企业能够为员工提供更快、更可靠的收入获取途径,无论他们身处何地。

下载我们的最新白皮书、 实时支付增强员工能力了解 RTP 和 "推送到卡 "解决方案如何增强贵组织的能力,并确保灵活、适应未来的薪资策略。

原载于《The Paypers

更多见解

阅读更多

银行支付是美国支付领域最被低估的创新吗?

阅读更多

企业资源规划 VAR 在接受付款时应了解的五大事项

阅读更多

支付优化:综合指南

旨在加速您业务发展的支付方式

选择 Nuvei,让支付更有效地转化为销售额,提高您的利润。