Denúncias contra a escravidão moderna (Reino Unido)

Introdução

Esta declaração é publicada em conformidade com a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido de 2015 (a "Lei"). Ela descreve as etapas que a Nuvei Corporation, juntamente com suas subsidiárias Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. e Nuvei (UK) Limited (coletivamente, "Nuvei"), implementou para mitigar a escravidão moderna em seus negócios e cadeias de suprimentos. A Lei exige que as grandes organizações comerciais que realizam negócios no Reino Unido publiquem uma declaração definindo as medidas que a organização tomou durante o ano fiscal para garantir que a escravidão moderna não esteja ocorrendo em nenhuma de suas cadeias de suprimentos e em nenhuma parte de seus próprios negócios. Para os fins desta declaração, a escravidão moderna inclui, mas não se limita a, trabalho forçado ou compulsório, escravidão, servidão, trabalho infantil ou tráfico de pessoas, ou atos cometidos com a intenção de qualquer um dos itens acima.

Na Nuvei, temos o compromisso de fazer negócios de forma responsável e ética enquanto trabalhamos para atingir nossa meta de criar oportunidades de pagamento maiores e melhores para todos.

Nossos negócios e estrutura

A Nuvei Corporation foi constituída de acordo com a Lei de Corporações Comerciais do Canadá. Nossa sede corporativa, que inclui desenvolvimento de produtos, vendas, marketing e operações comerciais, está localizada em Montreal, Québec. A Nuvei tem escritórios e funcionários localizados na América do Norte, América Latina, Europa, Oriente Médio e África (MEA) e Ásia-Pacífico.

Somos uma empresa global de pagamentos que fornece tecnologia e soluções de pagamento para empresas na América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, MEA e América Latina. A plataforma modular proprietária da Nuvei permite que os clientes paguem ou aceitem pagamentos em todo o mundo, independentemente da localização, do dispositivo ou do método de pagamento preferido de seus clientes. Nossas soluções abrangem toda a pilha de pagamentos e incluem um mecanismo de pagamentos totalmente integrado com recursos de processamento global, uma solução pronta para experiências de pagamento sem atrito e um amplo conjunto de ferramentas de inteligência de negócios orientadas por dados e serviços de gerenciamento de riscos. Por meio de uma única integração, conectamos nossos clientes com seus clientes em mais de 200 mercados em todo o mundo, com aquisição local em 50 desses mercados. Com suporte para mais de 700 métodos de pagamento alternativos e 150 moedas, nossos clientes podem capturar todas as oportunidades de pagamento que surgirem.

Nossa abordagem de distribuição foi projetada para nos permitir comercializar de forma eficiente nossas soluções de pagamentos e tecnologia em escala e é personalizada por região e setor para otimizar as vendas.

Nossas cadeias de suprimentos e o processo de devida diligência

A maioria dos fornecedores da Nuvei está sediada na América do Norte e na Europa. A Nuvei não fabrica produtos nem manuseia matérias-primas. Como uma empresa baseada em tecnologia, consideramos nossas cadeias de suprimentos de baixo risco com relação à escravidão moderna.

No entanto, continua sendo importante para nós avaliar o risco de escravidão moderna que pode existir em nossas cadeias de suprimentos. Nossos fornecedores geralmente prestam serviços como consultoria, serviços de assessoria profissional, serviços de hardware e software de tecnologia da informação (TI) e, em alguns casos, podem fornecer equipamentos e espaço de escritório.

Como parte de nosso compromisso para combater a escravidão moderna, implementamos um processo de auditoria legal para nossos fornecedores relevantes, inclusive fornecedores em setores e regiões de alto risco. Esse processo visa sinalizar os fornecedores cujas cadeias de suprimentos estejam sob risco de exposição à escravidão moderna e identificar os processos e políticas que nossos fornecedores têm em uso para evitar e reduzir riscos de escravidão moderna. Nós, na Nuvei, esperamos que nossos fornecedores respeitem as normas de direitos humanos e atenuem a escravidão moderna em suas empresas e cadeias de suprimentos.

Fornecedores importantes estão sujeitos ao preenchimento de um questionário de due diligence ou a um requisito para demonstrar padrões comparáveis aos da Nuvei. O questionário de due diligence abrange fatores-chave úteis na identificação de riscos de escravidão moderna, como estrutura, atividades, geografia, políticas, conformidade com leis e regulamentos trabalhistas nacionais e cadeias de suprimentos do fornecedor. Além disso, os contratos de fornecedores da Nuvei contêm disposições que exigem que nossos fornecedores cumpram todas as leis e regulamentos aplicáveis.

A Nuvei também garante que seu processo de recrutamento de funcionários esteja em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Mantemos um processo de recrutamento ético e robusto, que inclui a verificação da situação legal/trabalhista, a verificação de referências, a análise do histórico de emprego e a realização de exames de antecedentes. Fazemos parcerias com empresas de recrutamento de boa reputação, garantindo que toda a mão de obra seja obtida de forma responsável. Na fase de integração do funcionário, os funcionários devem reconhecer que analisaram e seguirão determinadas políticas, inclusive o Código de Ética e a Política de Denúncias, que incluem diretrizes sobre o processo de denúncia de incidentes relacionados a violações da escravidão moderna.

Avaliação de riscos

Na Nuvei, temos o compromisso de trabalhar com fornecedores para tratar de questões relacionadas a relações e condições de trabalho em suas cadeias de suprimentos. Mantemo-nos atualizados sobre os setores e as regiões geográficas que representam um risco específico de escravidão moderna para identificar esses riscos e tomar as medidas adequadas para mitigá-los. Se nosso processo de due diligence estabelecer que existe risco de escravidão moderna, uma avaliação de risco subsequente é realizada para determinar se devem ser tomadas medidas de mitigação de risco, medidas de remediação e/ou medidas para encerrar o relacionamento.

Nossas políticas

A Nuvei possui um Código de Ética que é um testemunho dos altos padrões éticos que constituem a base de nossos negócios. Enfatizamos a honestidade, a responsabilidade profissional e a conformidade com as normas e os regulamentos que regem nossa atividade comercial. Como acreditamos que esses valores são importantes em todos os níveis de tomada de decisão, o Código de Ética se aplica a todo o nosso pessoal, o que inclui funcionários, gerentes, executivos e diretores. Ele também se estende aos nossos fornecedores, que devem agir de acordo com nossos valores e altos padrões éticos. Esse Código abrange um amplo escopo de atividades e tópicos, incluindo assédio, discriminação, saúde e segurança no local de trabalho.

A Nuvei também adotou uma Política Global Antidiscriminação e de Direitos Humanos no Local de Trabalho que demonstra nosso compromisso de operar nossos negócios sem discriminação e que promove o respeito aos direitos humanos fundamentais. Esta Política estabelece a expectativa de que nossos fornecedores cumpram as leis e regulamentos aplicáveis relacionados à escravidão moderna. A Política também se aplica a todos os funcionários, diretores, agentes, representantes, parceiros e consultores da Nuvei. As violações sob esta Política constituem violações do Código de Ética da Nuvei.  

A Nuvei também mantém uma Política de Denúncias que fornece um procedimento para o pessoal da Nuvei relatar preocupações ou reclamações de boa fé relativas a quaisquer práticas impróprias conhecidas ou suspeitas, atos questionáveis, má conduta, violações da lei ou quaisquer outras violações do Código de Ética da Nuvei sem medo de retaliação, assédio ou uma consequência adversa no emprego. Se os funcionários da Nuvei desejarem relatar um incidente de forma anônima, eles são incentivados a fazê-lo através da linha direta confidencial de terceiros.  

Na Nuvei, continuamos comprometidos com a luta contra a escravidão moderna e revisamos continuamente nossas políticas e processos de due diligence para aderir aos padrões de direitos humanos.

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David Schwartz

CFO, Nuvei Corporation

Maio de 2025

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Esta declaração é feita de acordo com a seção 54 (1) da Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano da Nuvei para as empresas Nuvei listadas acima para o ano financeiro encerrado em 31 de dezembro de 2024.

Para fazer o download da declaração anual da Nuvei sobre escravidão moderna no Reino Unido no ano fiscal de 2024, clique aqui.

Veja o relatório de transparência da cadeia de suprimentos da Nuvei para o ano fiscal de 2023.