Informes contra la esclavitud moderna (Reino Unido)

Introducción

Esta declaración se publica en cumplimiento de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 (la "Ley"). En ella se describen las medidas que Nuvei Corporation, junto con sus filiales Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. y Nuvei (UK) Limited (colectivamente, "Nuvei"), ha puesto en marcha para mitigar la esclavitud moderna en sus negocios y cadenas de suministro. La Ley exige que las grandes organizaciones comerciales que desarrollan su actividad en el Reino Unido publiquen una declaración en la que se expongan las medidas que la organización ha adoptado durante el ejercicio para garantizar que no se produce esclavitud moderna en ninguna de sus cadenas de suministro ni en ninguna parte de su propia actividad. A efectos de esta declaración, la esclavitud moderna incluye, entre otros, el trabajo forzoso u obligatorio, la esclavitud, la servidumbre, el trabajo infantil o la trata de seres humanos, o actos cometidos con la intención de cualquiera de los anteriores.

En Nuvei, nos comprometemos a practicar los negocios de forma responsable y ética mientras trabajamos para alcanzar nuestro objetivo de crear mayores y mejores oportunidades de pago para todos.

Nuestra actividad y estructura

Nuvei Corporation está constituida conforme a la Ley de Sociedades Comerciales de Canadá. Nuestra sede corporativa, que incluye el desarrollo de productos, ventas, marketing y operaciones comerciales, se encuentra en Montreal (Quebec). Nuvei tiene oficinas y empleados en Norteamérica, Latinoamérica, Europa, Oriente Medio y África (MEA) y Asia Pacífico.

Somos una empresa global de pagos que proporciona tecnología y soluciones de pago a empresas de Norteamérica, Europa, Asia Pacífico, MEA y Latinoamérica. La plataforma modular patentada de Nuvei permite a los clientes pagar o aceptar pagos en todo el mundo, independientemente de la ubicación, el dispositivo o el método de pago preferido de sus clientes. Nuestras soluciones abarcan toda la pila de pagos e incluyen un motor de pagos totalmente integrado con capacidad de procesamiento global, una solución llave en mano para experiencias de pago sin fricciones y un amplio conjunto de herramientas de inteligencia empresarial basadas en datos y servicios de gestión de riesgos. A través de una única integración, conectamos a nuestros clientes con sus clientes en más de 200 mercados de todo el mundo, con adquisición local en 50 de esos mercados. Con soporte para más de 700 métodos de pago alternativos y 150 divisas, nuestros clientes pueden captar todas las oportunidades de pago que se les presenten.

Nuestro enfoque de la distribución está diseñado para permitirnos comercializar efficientemente nuestras soluciones tecnológicas y de pagos a escala, y está personalizado tanto por regiones como por sectores para optimizar las ventas.

Nuestras cadenas de suministro y el proceso de diligencia debida

La mayoría de los proveedores de Nuvei tienen su sede en Norteamérica y Europa. Nuvei no fabrica bienes ni manipula materias primas. Como empresa de base tecnológica, consideramos que nuestras cadenas de suministro son de bajo riesgo con respecto a la esclavitud moderna.

No obstante, sigue siendo importante para nosotros evaluar el riesgo de esclavitud moderna que pueda existir en nuestras cadenas de suministro. Nuestros proveedores suelen prestar servicios de consultoría, asesoramiento profesional, hardware y software de tecnología de la información (TI) y, en algunos casos, pueden proporcionar equipos y espacio de oficina.

Como parte de nuestro compromiso de luchar contra la esclavitud moderna, implementamos un proceso de diligencia debida para nuestros proveedores importantes, entre los que se incluyen proveedores en industrias y geografías de alto riesgo. Este proceso tiene por objetivo señalar a los proveedores cuyas cadenas de suministro corren el riesgo de verse expuestas a la esclavitud moderna e identificar los procesos y las políticas de nuestros proveedores para evitar y reducir los riesgos de esclavitud moderna. En Nuvei, esperamos que nuestros proveedores respeten los estándares de derechos humanos y mitiguen la esclavitud moderna dentro de sus empresas y cadenas de suministro.

Los proveedores importantes están sujetos a la cumplimentación de un cuestionario de diligencia debida o al requisito de demostrar normas comparables a las de Nuvei. El cuestionario de diligencia debida abarca factores clave útiles para identificar los riesgos de la esclavitud moderna, como la estructura, las actividades, la geografía, las políticas, el cumplimiento de las leyes y normativas laborales nacionales y las cadenas de suministro del proveedor. Además, los acuerdos con los proveedores de Nuvei contienen disposiciones que exigen a nuestros proveedores el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables.

Nuvei también garantiza que su proceso de contratación de empleados cumple las leyes y normativas laborales locales. Mantenemos un proceso de contratación ético y sólido que incluye la verificación de la situación legal/laboral, la comprobación de referencias, la revisión del historial laboral y la investigación de antecedentes. Nos asociamos con empresas de contratación acreditadas, garantizando que toda la mano de obra se obtiene de forma responsable. En la fase de incorporación de los empleados, éstos deben reconocer que han revisado y seguirán determinadas políticas, como el Código Ético y la Política de Denuncias, que incluyen directrices sobre el proceso de notificación de incidentes relacionados con violaciones de la esclavitud moderna.

Evaluación del riesgo

En Nuvei, nos comprometemos a trabajar con los proveedores para abordar los problemas relacionados con las relaciones laborales y las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro. Nos mantenemos al día sobre los sectores y las geografías que plantean un riesgo particular de esclavitud moderna para identificar estos riesgos y tomar las medidas adecuadas para mitigarlos. Si nuestro proceso de diligencia debida establece que existe riesgo de esclavitud moderna, se lleva a cabo una evaluación posterior del riesgo para determinar si deben tomarse medidas de mitigación del riesgo, medidas correctoras y/o medidas para poner fin a la relación.

Nuestras políticas

Nuvei cuenta con un Código Ético que es testimonio de las elevadas normas éticas que constituyen la base de nuestro negocio. Hacemos hincapié en la honestidad, la responsabilidad profesional y el cumplimiento de las normas y reglamentos que rigen nuestra actividad empresarial. Puesto que creemos que estos valores son importantes en todos los niveles de toma de decisiones, el Código Ético se aplica a todo nuestro personal, lo que incluye a empleados, directivos, funcionarios y directores. También se extiende a nuestros proveedores, de quienes se espera que actúen en consonancia con nuestros valores y elevadas normas éticas. Este Código abarca un amplio abanico de actividades y temas, como el acoso, la discriminación y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Nuvei también ha adoptado una Política Global Antidiscriminación y de Derechos Humanos en el Lugar de Trabajo que demuestra nuestro compromiso de operar nuestro negocio libre de discriminación y que promueve el respeto de los derechos humanos fundamentales. Esta Política establece la expectativa de que nuestros proveedores cumplan las leyes y reglamentos aplicables relativos a la esclavitud moderna. La Política también se aplica a todos los empleados, directores, agentes, representantes, socios y asesores de Nuvei. Las infracciones de esta Política constituyen infracciones del Código Ético de Nuvei.  

Nuvei también mantiene una Política de Denuncia de Irregularidades que proporciona un procedimiento para que el personal de Nuvei comunique de buena fe sus preocupaciones o quejas relativas a cualquier práctica inadecuada conocida o sospechada, actos cuestionables, mala conducta, infracciones de la ley o cualquier otra infracción del Código Ético de Nuvei sin temor a represalias, acoso o una consecuencia laboral adversa. Si el personal de Nuvei desea informar de un incidente de forma anónima, se le anima a hacerlo a través de la línea directa confidencial para terceros.  

En Nuvei seguimos comprometidos con la lucha contra la esclavitud moderna y revisamos continuamente nuestras políticas y procesos de diligencia debida para cumplir las normas de derechos humanos.

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David Schwartz

Director Financiero, Nuvei Corporation

Mayo de 2025

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Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 y constituye la declaración de esclavitud y trata de seres humanos de Nuvei para las empresas de Nuvei enumeradas anteriormente para el ejercicio fiscal finalizado el 31 de diciembre de 2024.

Para descargar la Declaración Anual de Nuvei sobre la Esclavitud Moderna en el Reino Unido para el año fiscal 2020, haz clic aquí.

Ver el Informe Nuvei sobre la Transparencia de la Cadena de Suministro para el año 2023.