对玛丽娜·雷舍尔而言，技术从来不仅仅意味着编写代码。在Nuvei工作的三年半里，她从开发人员晋升为全栈团队负责人，在构建以协作、好奇心和持续学习为基础的领导风格的同时，协助打造了支撑公司各业务团队的内部系统。
如今，玛丽娜负责领导Nuvei内部后台系统的开发工作——这些工具帮助全球各地的员工每天都能更高效地工作。她的职责横跨产品、用户体验/用户界面、质量保证和工程多个领域，在战略思维与实际开发工作之间取得平衡。
“我非常喜欢深度参与开发工作。亲力亲为让我始终与代码库保持紧密联系，也能更好地支持团队。我乐于营造一种氛围，让大家能够互相支持、持续学习，并专注于做好自己的工作。”
从开发者成长为领导者
从开发人员做起，让玛丽娜对工程师日常面临的系统、挑战和现实有了深刻的理解；这段经历至今仍影响着她的决策方式和领导风格。
“随着我步入领导岗位，我的工作重心也从个人任务的完成，转向了助力整个团队取得成功。领导力的重要部分在于帮助消除障碍、促进团队共识，并确保每个人都能感受到支持。”
玛丽娜秉持“以人为本”的理念，她认为优秀的领导力始于信任、透明度，以及为他人创造成长空间。
“我希望团队能够充满干劲，专注于有意义的工作，并能畅所欲言地提出想法。当大家理解全局并感受到支持时，团队协作就会变得更加紧密。”
利用人工智能构建更智能的系统
玛丽娜最引以为豪的项目之一，是Nuvei内部后台生态系统的现代化改造。该项目旨在用更具可扩展性、更智能的系统取代旧有基础设施，以更好地支持全球各地的团队。
一个重点是探索人工智能如何优化企业内部的工作流程并减少人工操作，从而帮助团队更智能、更高效地开展工作。
“我们一直在自问：‘人工智能如何能让这一切变得更好？’人工智能有望消除重复性或低效的任务，让开发人员和团队成员能够将更多时间投入到创造力、创新以及解决实际问题上。”
终身学习的价值
除了领导一个全球开发团队外，玛丽娜还在攻读计算机科学硕士学位——这源于她不断追求学习与进步的渴望。
“我非常想弄清楚‘如何’背后的‘为什么’。技术发展日新月异，尤其是人工智能和现代系统架构领域，因此持续学习和进步对我来说至关重要。”
除了继续深造外，她还经常参加技术交流会，密切关注新兴技术，并与更广泛的工程界保持联系。
在全球环境中蓬勃发展
对玛丽娜来说，在Nuvei工作最令人兴奋的一点，是公司的全球业务规模以及她所在团队开发的系统所产生的影响。
“我们开发的工具为全球各地的同事提供支持，这让我们真正体会到了责任感与使命感。你所做的不仅仅是为了某个办公室或某个地区——你所打造的解决方案，将惠及世界各地的团队。”
玛丽娜在Nuvei的以色列办公室工作，她形容那里的企业文化既充满进取心，又充满支持。
“以色列办公室有着浓厚的透明和直率文化，这有助于我们快速行动并高效解决问题。与此同时，这里充满着相互尊重与支持的氛围，让整个环境充满了协作精神。”
给未来开发者的建议
对于任何刚踏入软件开发行业的人来说，玛丽娜认为，扎实的基础和持续学习的意愿比追逐潮流更为重要。
“要专注于理解代码背后的含义，而不仅仅是掌握最新的工具。扎实的基础知识将帮助你在技术不断演进的过程中灵活适应。不要低估琐碎或常规任务的价值——往往正是通过这些任务，你才能获得最深刻的理解，并在团队中建立信任。”
工作之外的生活
工作之余，玛丽娜喜欢通过追一部精彩的电视剧来放松身心，与亲朋好友共度时光，并规划未来的旅行冒险。她最大的个人目标之一就是尽可能多地游览世界。
