Berichterstattung gegen moderne Sklaverei (UK)

1. Einleitung

Diese Erklärung wird gemäß dem britischen Modern Slavery Act 2015 (dem„Gesetz“) für das am 31. Dezember 2025 endende Geschäftsjahr veröffentlicht. Sie beschreibt die Maßnahmen, die die Nuvei Corporation zusammen mit ihren Tochtergesellschaften Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. und Nuvei (UK) Limited (zusammen„Nuvei“) im Laufe des Geschäftsjahres ergriffen hat, um Risiken moderner Sklaverei in ihrem Unternehmen und ihren Lieferketten zu mindern. Das Gesetz verpflichtet große Unternehmen, die im Vereinigten Königreich geschäftlich tätig sind, eine Erklärung zu veröffentlichen, in der dargelegt wird, welche Maßnahmen das Unternehmen im Geschäftsjahr ergriffen hat, um sicherzustellen, dass in keiner seiner Lieferketten oder in irgendeinem Teil seines eigenen Geschäfts moderne Sklaverei stattfindet. Im Sinne dieser Erklärung umfasst moderne Sklaverei unter anderem Zwangs- oder Pflichtarbeit, Sklaverei, Leibeigenschaft, Kinderarbeit oder Menschenhandel sowie Handlungen, die mit der Absicht begangen werden, eines der vorgenannten Delikte zu begehen.

Wir bei Nuvei haben uns verpflichtet, unsere Geschäfte verantwortungsvoll und ethisch zu führen, um unser Ziel zu erreichen, größere und bessere Zahlungsmöglichkeiten für alle zu schaffen.

2. Struktur, Betriebsabläufe, Aktivitäten und Lieferketten

2.1 Struktur, Arbeitsweise und Aktivitäten

Die Nuvei Corporation ist nach dem Canada Business Corporations Act gegründet. Unser Unternehmenssitz, an dem die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Geschäftsbetrieb angesiedelt sind, befindet sich in Montréal, Québec. Nuvei verfügt über Niederlassungen und Mitarbeiter in ganz Nordamerika, Lateinamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika (MEA) sowie im asiatisch-pazifischen Raum (APAC).

Wir sind ein globales Zahlungstechnologieunternehmen, das Unternehmen in Nordamerika, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und Afrika sowie in Lateinamerika Zahlungstechnologie und -lösungen anbietet. Die eigens entwickelte modulare Plattform von Nuvei ermöglicht es Kunden, weltweit Zahlungen zu tätigen oder zu akzeptieren – unabhängig vom Standort, Gerät oder der bevorzugten Zahlungsmethode ihrer Kunden. Unsere Lösungen decken den gesamten Zahlungsbereich ab und umfassen eine vollständig integrierte Zahlungs-Engine mit globalen Verarbeitungsmöglichkeiten, eine schlüsselfertige Lösung für reibungslose Zahlungserlebnisse sowie eine breite Palette datengestützter Business-Intelligence-Tools und Risikomanagement-Services. Über eine einzige Integration verbinden wir unsere Kunden mit ihren Kunden in mehr als 200 Märkten weltweit und bieten lokales Acquiring in über 50 Ländern. Dank der Unterstützung von über 720 Zahlungsmethoden und 150 Währungen können unsere Kunden jede sich bietende Zahlungsmöglichkeit nutzen.

Unser Vertriebsansatz ist darauf ausgelegt, unsere Zahlungs- und Technologielösungen effizient und in großem Maßstab zu vermarkten, und wird sowohl regional als auch branchenbezogen angepasst, um den Absatz zu optimieren.

2.2 Lieferkette

Die meisten Lieferanten von Nuvei sind in Nordamerika und Europa ansässig. Nuvei stellt keine Waren her und handelt nicht mit Rohstoffen. Als technologiebasiertes Unternehmen betrachten wir unsere Lieferketten in Bezug auf moderne Sklaverei als risikoarm.

Dennoch ist es für uns nach wie vor wichtig, das Risiko moderner Sklaverei zu bewerten, das in unseren Lieferketten bestehen könnte. Unsere Lieferanten erbringen in der Regel Dienstleistungen wie Beratungsleistungen, fachliche Beratungsdienste sowie IT-Hardware- und -Software-Dienstleistungen. In einigen Fällen stellen unsere Lieferanten auch Büroausstattung und Büroräume zur Verfügung.

3. Richtlinien zu Risiken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei

Wir haben verschiedene Richtlinien eingeführt, die unsere Bemühungen unterstützen, das Risiko moderner Sklaverei in unseren Lieferketten zu minimieren. Wir überprüfen unsere Richtlinien und Sorgfaltspflichten kontinuierlich, um die Menschenrechtsstandards einzuhalten.

3.1 Ethikkodex

Nuvei hat einen Ethikkodex (den„Kodex“) eingeführt, der die hohen ethischen Standards widerspiegelt, auf denen unser Geschäft basiert. Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit, berufliche Verantwortung und die Einhaltung der für unsere Geschäftstätigkeit geltenden Standards und Vorschriften. Da wir der Überzeugung sind, dass diese Werte auf allen Entscheidungsebenen wichtig sind, gilt der Kodex für alle unsere Mitarbeiter, einschließlich der Angestellten, Führungskräfte und leitenden Angestellten von Nuvei. Er erstreckt sich auch auf unsere Lieferanten, von denen erwartet wird, dass sie im Einklang mit unseren Werten und hohen ethischen Standards handeln. Der Kodex deckt ein breites Spektrum an Aktivitäten und Themen ab, darunter Belästigung, Diskriminierung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Gemäß dem Kodex sind Mitarbeiter und Lieferanten von Nuvei, denen ein Verstoß gegen den Kodex oder ein rechtswidriges oder unethisches Verhalten bekannt wird, verpflichtet, ihre Bedenken gemäß unserer Whistleblower-Richtlinie zu melden.

3.2 Richtlinie für Hinweisgeber

Nuvei verfügt außerdem über eine Whistleblower-Richtlinie, die ein Verfahren vorsieht, mit dem Nuvei-Mitarbeiter in gutem Glauben Bedenken oder Beschwerden bezüglich bekannter oder vermuteter unzulässiger Praktiken, fragwürdiger Handlungen, Fehlverhaltens, Gesetzesverstöße oder sonstiger Verstöße gegen den Kodex melden können, ohne Vergeltungsmaßnahmen, Belästigungen oder nachteilige berufliche Konsequenzen befürchten zu müssen. Wenn Nuvei-Mitarbeiter einen Vorfall anonym melden möchten, werden sie dazu ermutigt, dies über die vertrauliche Hotline eines unabhängigen Drittanbieters zu tun.

3.3 Globale Richtlinie zu Antidiskriminierung und Menschenrechten

Nuvei verfügt außerdem über eine globale Richtlinie gegen Diskriminierung und für Menschenrechte am Arbeitsplatz, die unser Bekenntnis zu einer diskriminierungsfreien Unternehmensführung verkörpert und die Achtung der grundlegenden Menschenrechte fördert. Diese Richtlinie legt ausdrücklich fest, dass unsere Lieferanten die geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf moderne Sklaverei einhalten müssen. Die Richtlinie gilt außerdem für alle Mitarbeiter, Führungskräfte, leitenden Angestellten und Vorstandsmitglieder sowie Beauftragte, Vertreter, Partner und Berater von Nuvei. Verstöße gegen diese Richtlinie stellen Verstöße gegen den Verhaltenskodex von Nuvei dar.

4. Bewertung und Management von Risiken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei

Bei Nuvei erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie die Menschenrechtsstandards einhalten und moderne Sklaverei in ihren Unternehmen und Lieferketten bekämpfen. Diese Erwartung setzen wir unter anderem durch Bestimmungen in unseren Lieferantenverträgen um, die von den Lieferanten verlangen, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.

Außerdem wollen wir die Wirkung unserer Bemühungen zur Vermeidung und Verringerung von Risiken moderner Sklaverei in unseren Lieferketten maximieren, indem wir bei unseren wichtigen Lieferanten eine Sorgfaltsprüfung (siehe unten) durchführen.

Außerdem stellt Nuvei sicher, dass der Einstellungsprozess für Mitarbeiter den lokalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften entspricht. Wir verfolgen einen ethischen und soliden Einstellungsprozess, der die Überprüfung des rechtlichen Status und der Arbeitserlaubnis, die Einholung von Referenzen, die Überprüfung des beruflichen Werdegangs sowie Hintergrundüberprüfungen umfasst. Wir arbeiten mit seriösen Personalvermittlungsagenturen zusammen und stellen so sicher, dass alle Arbeitskräfte verantwortungsbewusst rekrutiert werden. Bei der Einarbeitung müssen die Mitarbeiter bestätigen, dass sie bestimmte Richtlinien gelesen haben und befolgen werden, darunter den Verhaltenskodex und die Whistleblower-Richtlinie, die Leitlinien für das Meldeverfahren bei Verstößen gegen das Verbot moderner Sklaverei enthalten.

5. Due-Diligence-Prozess und Abhilfemaßnahmen

5.1 Due-Diligence-Prozess

Wir haben ein Due-Diligence-Verfahren für unsere wichtigen Lieferanten eingeführt, das auch Lieferanten in risikoreichen Branchen und Regionen umfasst. Dieses Verfahren zielt darauf ab, Lieferanten zu identifizieren, bei denen das Risiko besteht, dass in ihren Lieferketten moderne Sklaverei vorkommt, und die Prozesse und Richtlinien zu ermitteln, die unsere Lieferanten zur Vermeidung und Verringerung solcher Risiken umgesetzt haben. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie Menschenrechtsstandards einhalten und moderne Sklaverei in ihren Unternehmen und Lieferketten eindämmen. Wichtige Lieferanten müssen einen Due-Diligence-Fragebogen ausfüllen oder nachweisen, dass sie Standards einhalten, die mit denen von Nuvei vergleichbar sind. Der Due-Diligence-Fragebogen umfasst wichtige Faktoren, die bei der Identifizierung von Risiken moderner Sklaverei hilfreich sind, wie z. B. die Struktur des Lieferanten, seine Aktivitäten, den Standort, seine Richtlinien, die Einhaltung nationaler Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie seine Lieferketten.

5.2 Sanierungsmaßnahmen

Wir setzen uns dafür ein, gemeinsam mit unseren Lieferanten Probleme im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten anzugehen. Sollte im Rahmen des Due-Diligence-Prozesses von Nuvei festgestellt werden, dass ein Risiko moderner Sklaverei besteht, wird eine anschließende Risikobewertung durchgeführt, um zu entscheiden, ob Maßnahmen zur Risikominderung, Abhilfemaßnahmen und/oder Schritte zur Beendigung der Geschäftsbeziehung ergriffen werden sollten.

Im Geschäftsjahr 2025 wurden in den Lieferketten von Nuvei keine Fälle moderner Sklaverei festgestellt. Daher mussten keine Abhilfemaßnahmen ergriffen werden, um einen Fall moderner Sklaverei zu beheben.

Unser Verhaltenskodex, unsere Whistleblower-Richtlinie und unsere globale Richtlinie gegen Diskriminierung und für Menschenrechte bieten den Mitarbeitern von Nuvei einen Rahmen, um unethisches Verhalten zu melden. Nuvei verpflichtet sich, Abhilfemaßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu korrigieren und die Durchsetzung der Richtlinien innerhalb des Unternehmens und in den Lieferketten zu verbessern, falls in Zukunft ein Verstoß gemeldet wird.

6. Schulungen für Mitarbeiter

Alle Nuvei-Mitarbeiter tragen dazu bei, unsere ethischen Standards, Werte und Grundsätze aufrechtzuerhalten. Um unserer Verpflichtung nachzukommen und unsere Werte und Standards zu unterstützen, sind die Mitarbeiter dafür verantwortlich, sich konsequent für die Erreichung der Nuvei-Ziele einzusetzen und den Nuvei-Kodex zu verstehen. Darüber hinaus müssen alle Nuvei-Mitarbeiter jährlich bestätigen, dass sie den Kodex gelesen haben und sich daran halten werden. Nuvei hat außerdem obligatorische Schulungen für seine Mitarbeiter zu wichtigen Unternehmensrichtlinien eingeführt, darunter der Kodex und die Whistleblower-Richtlinie.

7. Unsere Wirksamkeit bewerten

Wie oben beschrieben, hat Nuvei Maßnahmen ergriffen, um zum Kampf gegen moderne Sklaverei beizutragen. Seit unserer letzten jährlichen Erklärung zum britischen Modern Slavery Act haben wir diese Maßnahmen weiter verbessert. So hat Nuvei beispielsweise im Geschäftsjahr 2025 seinen Prozess zur Risikobewertung im Bereich moderne Sklaverei gestärkt, indem die Nachverfolgung der Compliance, die Dokumentation und die Kommunikation auf einer einzigen Plattform zentralisiert wurden – wodurch Lücken in der Unternehmensführung geschlossen und die Aufsicht über die Beziehungen zu den Lieferanten verbessert wurden.

Nuvei setzt sich weiterhin für den Kampf gegen moderne Sklaverei ein und wird seine Richtlinien und Sorgfaltspflichten auch in Zukunft überprüfen und verbessern, um das Risiko moderner Sklaverei in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu minimieren.

8. Erklärung und Genehmigung

Diese Erklärung erfolgt gemäß § 54 Abs. 1 des britischen Modern Slavery Act 2015 und stellt die Erfüllung der britischen Berichtspflichten in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel durch die hier genannten Nuvei-Unternehmen für das am 31. Dezember 2025 endende Geschäftsjahr dar.

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David McLaughlin

CFO, Nuvei Corporation

Juni 2026

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Um den Jahresbericht von Nuvei zur modernen Sklaverei in Großbritannien für das Geschäftsjahr 2025 herunterzuladen, klick hier.