Para Marina Reysher, la tecnología siempre ha sido algo más que escribir código. En los últimos tres años y medio en Nuvei, ha pasado de ser desarrolladora a jefa de equipo full stack, ayudando a dar forma a los sistemas internos que dan soporte a los equipos de toda la empresa, al tiempo que ha ido forjando un estilo de liderazgo basado en la colaboración, la curiosidad y el aprendizaje continuo.
Hoy en día, Marina dirige el desarrollo de los sistemas internos de back office de Nuvei, las herramientas que ayudan a los empleados de todo el mundo a trabajar de forma más eficiente cada día. Su función se sitúa en la intersección entre Producto, UX/UI, Control de Calidad e Ingeniería, combinando el pensamiento estratégico con el trabajo práctico de desarrollo.
«Me encanta estar muy involucrado en el desarrollo. Trabajar de primera mano me mantiene conectado con el código y me permite apoyar mejor al equipo. Me gusta crear un ambiente en el que la gente pueda apoyarse mutuamente, seguir aprendiendo y centrarse en dar lo mejor de sí mismos».
De desarrollador a líder
Empezar como desarrolladora le permitió a Marina comprender a fondo los sistemas, los retos y las realidades a las que se enfrentan los ingenieros en su día a día; una experiencia que sigue influyendo en cómo toma decisiones y dirige hoy en día.
«Al asumir un puesto de liderazgo, mi enfoque pasó de centrarme en el rendimiento individual a facilitar el éxito de todo el equipo. Una parte importante del liderazgo consiste en ayudar a eliminar los obstáculos, crear consenso y asegurarse de que la gente se sienta respaldada».
Marina se guía por un enfoque que antepone a las personas y cree que un buen liderazgo empieza por la confianza, la transparencia y el hecho de dar espacio a los demás para que crezcan.
«Quiero que el equipo se sienta con la libertad de centrarse en un trabajo que tenga sentido y de aportar ideas abiertamente. Cuando la gente entiende el panorama general y se siente respaldada, la colaboración se fortalece mucho más».
Crear sistemas más inteligentes con IA
Uno de los proyectos de los que Marina se siente más orgullosa es la modernización del ecosistema interno de back-office de Nuvei. La iniciativa consiste en sustituir la infraestructura heredada por sistemas más escalables e inteligentes, diseñados para dar un mejor apoyo a los equipos de todo el mundo.
Uno de los objetivos principales ha sido estudiar cómo la IA puede mejorar los flujos de trabajo y reducir el trabajo manual en toda la empresa, ayudando a los equipos a trabajar de forma más inteligente y eficiente.
«Nos preguntamos constantemente: “¿Cómo puede la IA mejorar esto?”. La IA tiene el potencial de eliminar las tareas repetitivas o que suponen un gran esfuerzo, lo que permite a los desarrolladores y a los miembros del equipo dedicar más tiempo a la creatividad, la innovación y la resolución de problemas reales».
El valor del aprendizaje continuo
Además de dirigir un equipo de desarrollo global, Marina está cursando un máster en Informática, algo que responde a su constante deseo de seguir aprendiendo y evolucionando.
«Me interesa mucho entender el «por qué» que hay detrás del «cómo». La tecnología evoluciona a un ritmo increíble, sobre todo en lo que respecta a la IA y la arquitectura de sistemas moderna, así que para mí es muy importante seguir aprendiendo y desarrollándome».
Además de seguir formándose, asiste con frecuencia a encuentros tecnológicos, sigue de cerca las tecnologías emergentes y se mantiene en contacto con la comunidad de ingenieros en general.
Triunfar en un entorno global
Para Marina, uno de los aspectos más emocionantes de trabajar en Nuvei es el alcance global de la empresa y el impacto que tienen los sistemas que desarrolla su equipo.
«Las herramientas que desarrollamos ayudan a compañeros de todo el mundo, lo que nos da un verdadero sentido de la responsabilidad y un propósito claro. No solo estás creando algo para una oficina o una región concreta, sino que estás creando soluciones que ayudan a equipos de todas partes».
Marina, que trabaja en la oficina de Nuvei en Israel, describe la cultura de la empresa como ambiciosa y solidaria.
«En la oficina de Israel hay una fuerte cultura de transparencia y franqueza, lo que nos ayuda a actuar con rapidez y a resolver los problemas de forma eficaz. Al mismo tiempo, se respira un auténtico ambiente de respeto y apoyo mutuos que hace que el ambiente sea muy colaborativo».
Consejos para futuros desarrolladores
Para cualquiera que esté empezando su carrera en el desarrollo de software, Marina cree que tener unas bases sólidas y estar dispuesto a seguir aprendiendo es más importante que ir detrás de las modas.
«Céntrate en entender el significado que hay detrás del código, no solo en las últimas herramientas. Unos fundamentos sólidos te ayudarán a adaptarte a medida que la tecnología evoluciona. No subestimes el valor de las tareas más pequeñas o rutinarias: a menudo son ahí donde se adquiere la comprensión más profunda y se genera confianza dentro del equipo».
La vida fuera del trabajo
Fuera del trabajo, a Marina le gusta desconectar viendo una buena serie de televisión, pasar tiempo con la familia y los amigos, y planear futuras aventuras de viaje. Uno de sus mayores objetivos personales es conocer el mundo tanto como sea posible.
