Pagos en tiempo real: Capacitar a los trabajadores de hoy con rapidez y flexibilidad
Los pagos en tiempo real (RTP) están cambiando la forma en que las personas acceden a sus ingresos, ya que ofrecen payouts instantáneos payouts transacciones financieras que satisfacen las necesidades de los empleados, los trabajadores temporales y los autónomos. Empresas de todos los sectores están adoptando los RTP para ofrecer acceso inmediato a los fondos, respondiendo así a la creciente demanda de flexibilidad financiera. Se prevé que el valor global de las transacciones de pagos instantáneos crezca de 22 billones de dólares en 2024 a más de 58 billones en 2028, lo que demuestra la rápida adopción y la demanda de soluciones financieras más rápidas.
Nuestro último documento de investigación, Pagos en tiempo real para una mano de obra capacitadaproporciona información sobre cómo las empresas pueden aprovechar el RTP y las soluciones complementarias de "push-to-card" para seguir siendo competitivas.
Las expectativas de la mano de obra actual están cambiando
La economía gig está impulsando la demanda de payouts más rápidos, ya que los trabajadores gig dependen del acceso inmediato a sus ingresos para cubrir los gastos diarios. Dado que se prevé que los pagos en la economía gig pasen de 415 000 millones de dólares en 2023 a 920 000 millones en 2031, la necesidad de un acceso financiero instantáneo es evidente. Los autónomos y los trabajadores por cuenta propia suelen enfrentarse a ingresos irregulares y gastos inesperados, lo que hace que los pagos instantáneos sean esenciales. Las plataformas que ofrecen acceso inmediato a los ingresos están mejor posicionadas para atraer y retener a los trabajadores de la economía gig, garantizando la estabilidad y la fidelidad de la plantilla.
Puede que los empleados con nómina tradicional no necesiten acceso instantáneo a los salarios, pero a medida que aumentan las exigencias financieras, las empresas reconocen la necesidad de ofrecer mayor flexibilidad. La adopción generalizada de sistemas de pago en tiempo real en Europa, como el sistema de transferencias instantáneas SEPA que procesa más de 100.000 transacciones diarias, indica un cambio hacia soluciones de nóminas más rápidas que satisfagan mejor las expectativas de los empleados.
Los trabajadores esperan ahora herramientas financieras que les permitan acceder a sus salarios bajo demanda, permitiéndoles cubrir emergencias y gastos diarios sin recurrir a opciones de crédito con intereses elevados. Las empresas que no satisfacen estas expectativas se arriesgan a perder valiosos talentos en favor de competidores que ofrecen opciones de pago más flexibles. Las soluciones de pago de nóminas en tiempo real permiten a las empresas pagar a los trabajadores inmediatamente después de sus turnos, lo que supone una ventaja competitiva para retener y atraer empleados. Para apoyar este cambio, las empresas también están explorando soluciones "push-to-card", como Visa Direct, para ofrecer a los empleados opciones de pago más flexibles que se ajusten a sus necesidades financieras.
El Acceso al Salario Ganado está ganando adeptos
El Acceso al Salario Devengado (ASE) permite a los empleados acceder a sus salarios devengados antes de su día de pago programado. Esta solución ayuda a los trabajadores a gestionar sus finanzas, reduciendo la dependencia de los préstamos de día de pago con altos intereses y la deuda de las tarjetas de crédito. Los estudios demuestran que la inestabilidad financiera afecta a la productividad, y que los empleados experimentan un elevado estrés debido a las limitaciones financieras. Los empleados que utilizan los servicios de EWA ahorran una media de 50 $ al mes en comisiones por descubierto y evitan los costosos préstamos del día de pago.
La EWA beneficia tanto a los empleados como a las empresas, mejorando la satisfacción y la retención de los empleados. Es más probable que el 90% de los empleados permanezcan en una empresa que ofrezca EWA, lo que la convierte en una valiosa herramienta para la planificación de la plantilla a largo plazo. Además, ofrecer EWA puede reducir el absentismo y elevar la moral, creando un entorno de trabajo más saludable.
Cuando se combina con soluciones de pago directo a tarjeta, EWA puede ofrecer payouts instantáneos payouts ayudan a las empresas a satisfacer las expectativas de sus empleados sin la complejidad que supone integrarse con múltiples redes regionales de pago inmediato (RTP).
Superar los retos en la adopción de los pagos en tiempo real
A pesar de las ventajas del RTP, las empresas pueden encontrarse con limitaciones regionales, ya que muchas redes están diseñadas solo para uso nacional y no admitenpayouts cross-border sin interrupciones. Esto puede provocar ineficiencias operativas, retrasos en los pagos y experiencias inconsistentes para los empleados que trabajan en diferentes regiones. Para hacer frente a estos retos, las empresas necesitan soluciones que puedan salvar las diferencias entre las redes regionales de RTP y ofrecer un enfoque más coherente para el pago de nóminas.
La solución «push-to-card» de Nuvei, con tecnología Visa Direct, ayuda a las empresas a superar estos retos ofreciendo una alternativa segura y rentable que garantiza payouts precisos y puntuales payouts los mercados internacionales. Con presencia en mercados clave, como Australia, el Reino Unido y EE. UU., proporcionamos a las empresas la infraestructura que necesitan para mantenerse a la vanguardia. Nuestra solución ofrece una API global unificada, una implementación rápida y medidas mejoradas de precisión en los pagos para simplificar el cumplimiento normativo y las complejidades operativas.
Las empresas que aprovechan estas soluciones pueden beneficiarse de una mayor eficiencia operativa y un mayor compromiso de la plantilla sin los riesgos que suelen asociarse a los sistemas regionales de pago en tiempo real (RTP) fragmentados.
Conclusión
Los pagos en tiempo real se están convirtiendo en algo esencial para que las empresas sigan siendo competitivas y satisfagan las cambiantes expectativas de los trabajadores, sobre todo en la economía gig, donde el acceso instantáneo a los ingresos es crucial. Sin embargo, las empresas que operan en varias regiones necesitan una solución que ofrezca interoperabilidad y coherencia. Las soluciones push-to-card complementan las redes RTP tradicionales, permitiendo a las empresas ofrecer a sus empleados un acceso más rápido y fiable a sus ingresos, independientemente de su ubicación.
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Publicado originalmente por The Paypers
